Relatie op de werkvloer: 18 Cruciale tips (Dit moet je weten)

Liefde op de werkvloer klinkt leuk.

Maar het leidt tot veel vragen.

Hoe pak je een relatie op het werk het beste aan? Wat doe je als je nog twijfelt of het goed voor je is? En dan heb je nog de vraag of het überhaupt mág?

Geen zorgen – in dit artikel kom je alles te weten.

Inhoud van dit artikel:

Heb je trouwens mijn gratis rapport al gezien waarin je 31 kant-en-klare berichtjes krijgt om definitief zijn hart te veroveren? Ontdek deze 31 berichtjes en 'de 3 schakels in het mannenbrein' hier: Download de 31 berichtjes

Na dit artikel weet jij precies waar je op moet letten als je een relatie met een collega in goede banen wilt leiden!

#1: De belangrijkste vraag

Kan jij nog met plezier naar je werk gaan als de relatie uitgaat?

Als er één vraag is die jij voor jezelf moet beantwoorden, dan is het dus deze wel.

Het antwoord op deze vraag hangt sterk van de situatie af.

Heb je bijvoorbeeld een bijbaan? Dan kan je zonder te veel problemen op zoek naar een alternatief.

In dat geval kan je direct door naar de volgende tip.

Maar is jouw baan onwijs belangrijk voor je? Misschien vanwege je collega’s, de locatie, of omdat het simpelweg erg goed betaalt, dan moet je vrede kunnen hebben met het feit dat een relatiebreuk eventueel je leven drastisch kan beïnvloeden.

(Gelukkig, als je de tips uit dit artikel opvolgt, verklein je die kans aanzienlijk!)

Het is immers onmogelijk om te voorspellen welk effect zo’n relatiebreuk op iemand kan hebben. Al komt het niet vaak voor, heb ik zelfs de meest nuchtere mensen rare sprongen zien maken nadat de relatie uitging.

Toch zijn er ook gevallen waarin zelfs de slechtste relatiebreuk weinig impact op je werk heeft.

Werk je in een groot bedrijf op een andere afdeling dan hij? No worries, je komt elkaar toch bijna nooit tegen.

Werk je in een restaurant? Geen stress, je kunt vast een baan krijgen bij de Argentijn op de hoek. 😉

Context is dus alles.

#2: Heb geen haast

Deze tip is cruciaal.

Als je interesse hebt in een collega, heb dan géén haast om te beginnen met daten. Tenzij hij of zij via een uitzendbureau jouw collega is, is er tijd zat om elkaar te leren kennen.

Maak daar gebruik van!

Bouw jullie band rustig op. Dit heeft meerdere voordelen:

  • Je kunt hierdoor veilig testen of de ander interesse heeft.
  • Als er een vriendschappelijke band is, kan je daarnaast beginnen met flirten om te zien of er een romantische klik is.
  • Zo voorkom je potentieel ongemak als blijkt dat jullie uiteindelijk toch geen romantische klik hebben.

Verder heb je zo ook voldoende tijd om te achterhalen of hij/zij single is. Jullie zouden namelijk lang niet de eersten zijn die ondanks een bestaande relatie toch verliefd worden op een collega.

#3: Hoe meer professionele samenwerking, hoe meer risico

De volgende bedenking wordt snel over het hoofd gezien, maar maakt wel degelijk een GROOT verschil in het antwoord op de vraag:

Een relatie op de werkvloer – slim?

Als jij en je collega in verschillende departementen van een groot bedrijf werken, dan zien jullie elkaar wellicht zelden of nooit. Misschien eens in de lift, de kantine, of beneden in de lobby.

Werk je daarentegen voor een klein bedrijf, zoals een restaurant of een startup?

Dan werken jullie vermoedelijk erg nauw samen, en/of is misschien zelfs één van jullie de baas/manager van de ander!

Het probleem?

Jullie romantische relatie gaat ongetwijfeld jullie werkrelatie beïnvloeden.

En niet altijd op een positieve manier. Daarom wil je daar slim mee omgaan.

(Hierover later meer.)

Denk er dus aan:

Hoe nauwer jullie samenwerken, hoe meer risico een liefdesrelatie op de werkvloer met zich meebrengt.  

#4: Maak het veilig om ‘nee’ te zeggen

Leidinggevenden: opgelet!

Heb jij een oogje op één van je medewerkers en wil je je gevoelens opbiechten? Zorg er dan voor dat de persoon in kwestie weet dat het oké is om nee te zeggen.

Je crush kan immers het gevoel hebben dat hij/zij je niet kan afwijzen, uit angst voor ontslag of andere dingen die een negatieve impact hebben op zijn of haar werk. Misschien sla je hem/haar wel over bij de volgende promotie of koester je voortaan een echte wrok.

Wil je dus je gevoelens delen, maak het dan heel duidelijk dat het helemaal prima is als het niet wederzijds is en dat jullie even goede vrienden (lees: collega’s) zullen zijn.

#5: Wat zullen je collega’s denken?

Onderzoek toont aan dat op plaatsen waar mensen dicht op elkaar zitten, samenwerken en kwetsbare gesprekken voeren de kans op romantische relaties groot is.

Het is dus best normaal dat je uiteindelijk gevoelens ontwikkelt voor een collega.

Maar dat wil niet zeggen dat als jullie een relatie starten, iedereen gelijk de champagne openbreekt.

Dus wat zullen je collega’s hiervan denken?

Nou, in sommige gevallen bestaat hierover al beleid. Dit geldt vooral voor formele werkplaatsen, zoals een kantoor op de Zuidas.

In zeldzame gevallen is een relatie op het werk zelfs verboden! Wat de relatie natuurlijk extra spannend maakt. 😉 (Dit is een geintje, breek alsjeblieft niet de regels van je werk.)

Regels of niet, je wil altijd de bedrijfscultuur peilen. Hoe spreken mensen bijvoorbeeld in de wandelgangen over collega’s daten?

Als ze er niet over spreken, vraag dan eens onschuldig, “Hé Marieke, wat zou je ervan denken als Janine en Simon aan het daten waren? Zou het geen leuk stelletje zijn?!”

Het helpt dus ook als jij er een positieve draai aan geeft.

In meer relaxte omgevingen, zoals horeca, een sportschool, een fietsenwinkel, de bouw, zal dit alles geen grote rol spelen.

Het zijn vooral de dames en heren met dikke portemonnees die hier vaak een punt van maken.

Denk aan artsen in een ziekenhuis, advocatenkantoren, het bankwezen, onder makelaars, et  cetera.

Sommige collega’s kunnen dan denken dat jullie meer bezig zijn met elkaar dan met de interesses en belangen van het bedrijf, de klanten, de patiënten enzovoort.

Maar, gelukkig hoeft dit niet het geval te zijn!

Want natuurlijk speelt de manier waarop de tortelduifjes omgaan met een relatie op de werkvloer een grote rol hierin. Hierover later meer.

#6: Geen voorkeursbehandelingen

Eén van de grootste valkuilen van een relatie op het werk?

  • Collega’s of leidinggevenden die denken dat jullie relatie het werk op een negatieve manier beïnvloedt.
  • Collega’s die denken dat de ondergeschikte van het stel wordt voorgetrokken door zijn/haar leidinggevende partner.

Je bent vast een goede werknemer, dus ik betwijfel of jij je collega’s een reden geeft voor dit soort vermoedens.

Doe jij dus goed je werk?

Dan ben je deze vermoedens ook automatisch voor.

Een andere manier om zo’n negatieve kijk de kop in te drukken, is de band met je collega’s. Als jullie een goede klik hebben, dan zullen ze jullie (opbloeiende) relatie juist toejuichen.

Een relatie op de werkvloer brengt dus niet per definitie ellende met zich mee.

Al heb jij het als leidinggevende wel ietsje lastiger.

Vanwege je verantwoordelijkheid wegen jouw acties wat zwaarder dan die van de typische werknemer.

Ben jij leidinggevende van je partner? Trek hem of haar dan zeker niet voor en zorg voor een gelijke behandeling voor het hele team.

Een goede mix van professionaliteit en collegialiteit werpt vaak z’n vruchten af.

#7: Zet snel duidelijke regels neer

Eén van de eerste dingen die je moet doen als je een relatie op de werkvloer slim wil aanpakken:

Snel voor duidelijke regels zorgen.

En met snel bedoel ik: het liefst op de eerste date al.

I know, niet bepaald romantisch. Maar het is wel belangrijk dat jullie bepaalde dingen bespreken.

Zoals of jullie het aan andere collega’s willen vertellen. Daarnaast is het slim om af te spreken dat jullie je niet totaal anders tegenover elkaar gaan gedragen.

Ongeacht of het tot een relatie leidt, of dat het met een sisser afloopt!

Loopt het echter goed en blijven jullie daten, dan wil je gaanderweg nog meer regels maken wanneer jullie de collega’s over jullie relatie op het werk vertellen.

Wat ideetjes waar je wellicht aan wil denken:

  • Geen relatiepraat op het werk.
  • Geen PDA (public display of affection) tenzij de relatie sterk is en het is toegestaan.
  • Zolang jullie niet samenwonen: niet samen vertrekken of aankomen.
  • Geen geflirt (of in ieder geval niet te veel).

Uiteindelijk is het aan jullie om te bepalen wat het best werkt. Er is geen one size fits all.

#8: Wees geen ander persoon bij je collega

Vind je het moeilijk om je in de buurt van je crush niet anders te gaan gedragen? Lees dan zeker deze tip!

Het is normaal dat je (bewust of onbewust) bijzondere aandacht hebt voor die persoon.

Maar dat is niet altijd even gepast.

Ben je altijd aan het grappen en grollen met die ene special someone terwijl de rest van je collega’s enkel je serieuze business-gezicht zien?

Dan valt dat op en voelt het raar.

Je vervreemdt jezelf zo een beetje van de rest en dat wil je natuurlijk niet.

Wil je grappen en lollig doen met je crush? Betrek andere collega’s er ook bij. Spreid de vreugde.

Nu hoef je natuurlijk niet met de rest te gaan flirten, maar door de sfeer voor iedereen te verlichten gaat iedereen jullie de relatie gunnen.

Hoe zit het met intiem contact?

Dat ligt volledig aan de werkplek. Is het een werkomgeving waarin dit kan? Dan mag je wel eens een beetje klef doen.

Maar in een formele omgeving wil je dit soort interacties tot een minimum beperken. Het wordt namelijk gauw too much.

Heeft jouw crush nog geen idee van jouw interesse, dan is de werkvloer meestal de enige plaats waar je een kans hebt op wat (wederzijds) geflirt.

Lees daarom zeker mijn 15 tips voor flirten op de werkvloer, zo blijf je professioneel en kan je toch je interesse duidelijk maken.

#9: Verwacht niet dat het geheim blijft

Denk jij:

‘Wat een gedoe Mathijs, ik ga gewoon mijn relatie met een collega geheimhouden”, dan heb ik slecht nieuws voor je.

Op een gegeven moment komt de aap namelijk uit de mouw. Mensen gaan merken dat jullie twee anders, vertrouwder, met elkaar omgaan. Hier ontstaat ongetwijfeld geroddel over.

Wees de roddels voor.

Is jouw werkomgeving eerder formeel? Spreek dan zeker met je leidinggevende(n) en/of HR om te checken of een relatie met een collega toegestaan is.

#10: Vragen stellen mag altijd

Bang dat je baas of HR je op de terroristen lijst zet als je hierover informatie vraagt?

Relax. Informeren zal nooit leiden tot zulke nare gevolgen, tenzij je werkplek nog in de Middeleeuwen is blijven hangen.

Hoe dan ook,

vaak wordt het juist op prijs gesteld dat jij je graag aan de regels wil houden.

In formele omgevingen bestaat hier vaak al een beleid of een regel voor, soms wordt dit onderwerp ook vermeld in een handboek.

In extreme gevallen zal je een contract met enkele regels moeten tekenen. Bijvoorbeeld dat beide partijen ermee instemmen of dat jullie elkaar niet mogen managen.

Gelukkig komt dat vrijwel nooit voor.

Hoe dan ook, respecteer de regels en vraag om verheldering als je dat nodig hebt.

#11: Niet daten met iemand wiens carrière je kan beïnvloeden en andersom

Hoera! Jouw werkgever staat een relatie tussen collega’s toe!

Juich echter niet te vroeg, want als één van jullie de carrière van de ander kan beïnvloeden zit je met een knoert van een valkuil.

Ook al zijn er in jouw bedrijf geen officiële regels omtrent liefdesrelaties op de werkvloer, dan wil je het wellicht tot liever vermijden.

Je kan privé en werk namelijk onmogelijk van elkaar scheiden.

Misschien moet je plots je partner op de vingers tikken voor een slecht uitgevoerde werktaak of een negatief rapport over hem/haar opstellen. Of wellicht is hij degene die jouw werk afkraakt.

Probeer dan nog maar eens gezellig ’s avonds een filmpje samen te kijken.

Dit zijn situaties waar je van te voren goed over na wilt denken. Soms is er een oplossing. Maar ga het het gesprek in ieder geval aan!

#12: Pas op wat je naar elkaar stuurt via mail

Ook al ligt deze tip misschien voor de hand, toch overkomt het nog best veel mensen.

Géén geflirt of bespreken van relationele zaken via mail. Als Paul van accounting (laat staan je baas) per ongeluk het mailtje krijgt, valt hij van z’n stoel.

#13: Praat niet alleen over werk

Hebben we ook tips voor de relatie zelf? Reken maar van yes!

Als jullie nauw samenwerken, is de kans groot dat jullie erg vaak over het werk praten. Misschien zelfs alleen maar over het werk. Dat is zéker het geval als jullie (of één van beiden) soms ook werk meeneemt naar huis.

Niks mis mee als dat af en toe gebeurt.

Maar wanneer het non stop is, kan dit de relatie behoorlijk ontregelen. Er is dan veel te weinig sprake van speelse, gezellige energie die je als koppel nu eenmaal nodig hebt.

Blijf dus koppelactiviteiten doen waarbij spreken over werk ten strengste verboden is! Of vertel aan je partner dat je even wat kwijt moet, maar daarna niet meer over werk wilt praten.

Op die manier kan je partner het makkelijker opbrengen om te luisteren en er voor jou te zijn.

#14: Pas op dat de relatie je leven niet gaat opslokken

Een koppel dat samenwerkt heeft veel meer contacturen dan een koppel dat niet samenwerkt. Zéker als de twee ook nog eens samenwonen.

Zorg dus voor voldoende tijd apart. Zo kan ieder van jullie tijd maken voor uitstapjes met zijn/haar eigen vrienden, eigen hobby’s, familiebezoekjes… Blijf daarom ook een eigen leven leiden om te voorkomen dat jullie elkaar beu worden.

Wil je slimme adviezen over hoe je jullie relatie spannend houdt? Lees dan dit artikel:

#15: Durf er ook van te genieten!

Natuurlijk heb ik ook leuk nieuws. 😉

Als jullie relatie goed loopt, kan dat zelfs een positieve invloed hebben. Je werkplek wordt plots een stúk leuker! Overigens leer je door een gemeenschappelijke baan ook veel over elkaars karakter en ambities.

En wie weet blijven je gevoelens alleen maar groeien als jullie elkaars successen en hindernissen op de werkvloer kunnen delen.

Een extra plus: het kan ook echt sexy zijn om te zien hoe je partner ergens gewoon steengoed in is.

Laat je dus zeker niet wijsmaken dat een relatie op het werk altijd een slecht idee is.

Wanneer jij aan je relatievaardigheden werkt, kan je jullie relatie overal laten slagen!

#16: Blijf niet alleen samen omdat jullie collega’s zijn

Ook in een liefdesrelatie op de werkvloer kan er een kink in de kabel komen.

Omdat er zoveel op het spel staat, zal je veel eerder geneigd zijn om elk bewijs dat de relatie niet werkt, te negeren of op te lossen. Liever een licht ontevreden koppel dan een verbroken relatie, toch?

Nou, nee dus.

Stel jezelf eerlijk de vraag: zou je bij je partner blijven als jullie geen collega’s waren?

Als je antwoord nee is, dan wil je wat aan die situatie veranderen.

Dit artikel kan je daarbij helpen:

#17: Als het uitgaat…

Elk einde van een relatie is pijnlijk. Hier enkele praktische tips om goed om te gaan met een relatiebreuk op de werkvloer:

  • Vertel je collega’s zo snel mogelijk dat het uit is.
  • Stel je heel professioneel op en maak je ex-partner niet zwart.
  • Neem ook een vriendelijke en professionele houding aan in de communicatie met je ex-partner zelf.
  • Gedraagt de ander zich minder ridderlijk? Probeer er dan zo min mogelijk op in te gaan en vermijd een ruzie op het werk.

#18: Kom van je verliefde gevoelens af

Wil je het risico van een relatie op de werkvloer niet aangaan? Zijn de gevoelens misschien niet wederzijds of is de relatie over?

Dan kunnen die verliefde gevoelens tamelijk vervelend zijn. In deze video geef ik je vier praktische tips over hoe je snel van die gevoelens van verliefdheid verlost geraakt.

Van je relatie op de werkvloer een succes maken

Enkele van de mooiste relaties beginnen op de werkvloer. Wil jij ervoor zorgen dat de jouwe ook een succes wordt? Dan is mijn gratis e-book over de drie schakels in het mannenbrein jouw partner in crime.

Met de geheimen die ik je over mannen prijsgeef, zal je precies weten hoe jij voor hem de meest aantrekkelijke vrouw wordt, zodat hij je moet hebben.

Niet door je aan te passen aan hem, maar door zelf anders in de liefde te staan!

Heb je hem al voor je gewonnen? Dan krijg je ook adviezen over hoe jullie een gezonde en duurzame relatie behouden.

Dat is wat ik je toewens. 🙂

Download het gratis e-book hier!

ebook Ja, stuur me 'de 3 schakels in zijn mannenbrein' nu gratis!

Oh, en vergeet hieronder je gratis download niet ;)

Liefs,
Mathijs Dingjan

Wil je dat hij 100% voor jou kiest?

Ontdek deze 3 simpele schakels in zijn mannenbrein
waarmee hij alleen nog maar aan jou kan denken,

Halsoverkop verliefd op je wordt,

En hij je zal smeken om een relatie.

Ja, stuur me de 3 schakels nu gratis!

Over de auteur

Mathijs Dingjan

Mathijs Dingjan is hoofdcoach bij MannenBrein. Al 7 jaar coacht hij vrouwen om meer geluk in de liefde te vinden. Naast trainingen heeft hij ook diverse online cursussen ontwikkeld waarmee je je liefdesleven een flinke boost geeft.

Gerelateerde artikelen

Reacties

Schrijf een reactie

Welkom! Deze website maakt gebruik van cookies

De noodzakelijke en statistiek-cookies verzamelen geen persoonsgegevens en helpen ons de site te verbeteren. Daarnaast gebruiken we andere cookies voor promotie en het testen van nieuwe functionaliteiten. Hieronder kan je aangeven of je dat goed vindt (meer info: Privacy Policy)